剛上完師資，或是正在上師資，準備要面對這個實際的教學市場了嗎？
我想很快你就會遇到以下幾種困境，那面對這些困境該怎麼辦？
這篇文章應該可以給你一些方向。
。困境一 孤軍奮戰是常態
其實不管是瑜伽老師或健身教練，大部分都是一人公司的模式，即使有在所謂的公司或工作室，組織架構相對扁平，如果有去任何公司上班過的就會秒懂那種差異。
如果是健身教練，還有連鎖健身房或是大大小小的工作室可以加入成為團隊，但如果是瑜伽老師，其實相對沒有那麼多選擇，大部分都像是UberTeacher，就是到處找課教課。
而養一間教室也不容易，因為成本就在那，一開始通常還是校長兼撞鐘兼老師，才有機會收支平衡，課表開超級滿，最後根本沒學生課沒開成也是白搭，所以通常也不會額外養老師，就類似拆帳或給單堂課費這樣走一步算一步。
。困境二 僧多粥少
記得很久以前有被加入據說是運動有氧瑜伽老師的群組，裡面通常一有代課訊息釋出，餓虎撲羊還不足以形容那種熱烈的搶票感覺，即使pay很爛。
再來，每年師資畢業的人數超多，一年可能就會產生數百個"合格瑜伽老師"(如果以最基本的有RYT200當標準)，所以瑜伽風行很久了，我相信練瑜伽的人一定有增加，但瑜伽老師增加的速度更恐怖，以部分經營者的角度來說，反正一堆免洗的，我pay給的低，你不要還有一堆人要，這個現象多年前就存在了，現在只會更糟。
這個就是目前的現狀，不知道對於那些上師資是想當正職的，你的老師有沒有跟你講這件事。
。困境三 失去成長的方向
這個其實是最大的問題。
有些師資班已經像發證工廠，所以其實有付錢當下上師資當然大家都開開心心，重點是畢業後，你可能發現你最熟的跟有持續聯絡的，就是師資的同學，老師大概就存在你的未來履歷中而已。
當然也不是要無限上綱師資的保固，但現實是畢業後就是 on your own。
假如你當初師資學的夠水準，出來還有自己前進摸索的能力，萬一遇到了雷，出道就是幻滅的開始，你發現你該會的根本什麼都不會，或你會的，其實說不定連你的學生都會。
但逝者已逝，花出去的10多萬也不會回來了，萬一工作還辭了，那更慘。
不過假設你還有一點點微存款，好，那來努力的進修吧。
但現在市面上不缺各類的研習課程，但最大的困難是，你該上哪一個？
肌動學？激動學？皮拉提斯？提拉米蘇？動物流？斷水流？嬋柔？禪修？行銷？詐騙？XXX？OOO？
上也不是不上也不是，不知道該怎麼辦。
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寫了這些，不是要打擊你，只是你要先願意認清現實狀況。
說實話，困境一跟二，勉強加入三，都不是你的錯，這就是目前的產業現狀，所以要先認清現實，才知道什麼是你可以改變的，什麼是你無法改變的，或是應該真正的往前看，接下來該怎麼辦？才是重點。
轉機在哪？有以下三個建議。
- 建議一 找到你的導師mentor
- 建議二 不盲目的持續學習
- 建議三 找到自己的定位跟價值
這三點一起講。
如果要我說有一個辦法可以讓你一次跳脫這些窘境或是開始走出這些窘境，最好就是能夠找到你的導師跟mentor。
One for all。有人帶你走或給建議當然會順利很多。
例如教深蹲怎麼蹲，倒立怎麼做，這些流程其實都相對有一個原則，每個人來學都差不多，很多研習都有教。
但現階段的你該學什麼？下一步怎麼走？這個就是非常個人化的。
你最需要的，就是有經驗的人根據你的情況給建議讓你有所參考，而不是自己完全靠感覺瞎選。另外真的不要做研習獵人。
除了這些，很多實務上會遇到的大大小小問題，也通常不會在任何研習找到解答，答案通常在有經驗的人的頭腦裡。
有時候好夥伴也會是你的mentor，也許他會知道你不知道的，或看到你沒看到的事物，這時候他的建議就會對你有幫助。
找到mentor還有好夥伴，我覺得是重要的功課。超級。
不過說實話，本來就沒有人有義務無償解決你的問題，包含在網路上問也是，你覺得你只是隨口一問，但對方回答都花自己的時間。
像律師上班都以時間計費，當你今天主動要問一個人你自己的問題，你是有願意花錢的覺悟還是只是想問免費的？
所以該怎麼辦？
想要別人怎麼對待你，要先怎麼對待別人。人都是要互相的。
你想要有好夥伴，那就要自己透過篩選跟找尋，慢慢廣結善緣，也要在自己能力內願意幫助別人。
如果覺得想跟哪個老師學習，在能力範圍內可以去上他的課最直接的學習方式，或看他平常的分享(如果有的話)。
而也不一定只能有一個mentor，因為在不同的狀態或不同的問題可能需要不同的解答。
現在是資訊爆炸的時代，如果你有一些好夥伴跟mentor，那你就能掌握到更好更高品質的資訊，相對你就能不盲目的持續學習，慢慢的也能夠找到自己的定位跟價值。
所以回到一開始的僧多粥少的問題，真的老師太多了嗎？
其實學生不缺老師，缺的是好老師。
如果有好的mentor，也記得分享給你的好夥伴。
如果連好夥伴都沒有，該怎麼做，你應該知道了。
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